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人力資源和
薪資外包服務

專業的人力資源和薪資服務：助您滿足勞工法例規定的相關要求

人力資源服務是專業管理，並需按不時更新的勞工法例規定處理相關事項。創業鳥為您提供專業的人力資源及薪資服務，協助您履行勞工法例下的法定責任。創業鳥可為您的員工制定符合法例的勞工合約、為新成立公司安排投購勞工保險，以及成立公司強積金戶口、安排每月代計算及發放薪資、準時繳交強積金供款等服務。

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為甚麼選擇創業鳥的人力資源和薪資外包服務？

具備深入知識

精通人力資源及計糧相關知識

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In depth knowledge in HR & Payroll

準確

注重細節，確保薪資計算準確

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Professional Payroll Accountant
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深明您的需要

創業鳥根據您企業需要，提供適合您的人力資源和薪資外包服務

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Caring Staff

交給創業鳥協助計糧的好處

降低人力資源及行政成本

創業鳥提供價格優惠的人力資源及薪資外包服務及計劃，與聘請本地人力資源團隊負責計糧，創業鳥的薪資外包服務可能更具成本效益。

絕對保密

管理層的薪資詳細資料可能不能向所有人力資源部的員工披露。由創業鳥協助管理工資詳細資訊，並向指定的人力資源部人員報告，可避免意外外洩。

專注發展公司業務

透過將計糧部份交予創業鳥負責管理，您可專注發展公司業務及更具策略性的人力資源管理部份。

最新合規要求

創業鳥時刻留意法規的最新變化，並旨在為您提供符合最新僱傭條例的薪資外包服務。

Payroll Benefit

僱主是否必須投購僱員補償保險？

Employees' Compensation Insurence

法定要求

根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」（即勞保），以承擔僱主在法律之下的責任，否則不得聘用僱員（不論合約制員工及不論工作時數長短）從事任何工作。

​沒有為僱員投購僱員補償保險的後果

若僱主沒有為員工購買「僱員補償保險」屬違法行為，可被檢控，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。而且，公司亦可能需向補償援助基金管理局支付附加費。

創業鳥可協助您去投購「僱員補償保險」，以符合相關要求。 

計糧服務計劃
 

​最多人選擇

HR Pro​

計薪服務 +

強積金行政管理服務 +

僱主報稅服務

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980/月 起        
HK$

計薪服務

  • 新聘及離職僱員管理

  • 總工資及淨工資計算

  • 根據法定要求計算離職工資

  • 根據法定要求計算及調整平均

  • 每日工資

  • 法定最低工資計算

  • 銀行文件準備及工資匯款

  • 糧單準備

強積金行政管理服務

  • 計算法定及自願性強積金供款

  • 作為與強積金受託人聯絡之聯系人

  • 確保在法定期限之前繳交強積金供款

  • 提交月度強積金付款結算書

  • 向強積金受託人發出僱員登記及終止受僱通知

僱主報稅服務

  • 僱主填報的薪酬及退休金報税表（IR56A及IR56B表格）

  • 填報其他報税表（IR56M, IR56, IR56F及IR56G表格

鑑於每間公司僱員數目及支薪方式亦有不同，需處理之薪資計算及調整亦有差異，收費需視乎公司情況而定。經初步諮詢及評估後，按公司需要、要求及所需服務而建議收費。創業鳥提供免費諮詢、評估及報價，讓您更能了解方案內容及作出比較。

索取報價

其他人力人力資源和薪資外包服務

Item 項目
Service Fee 服務費用
設立/續保僱員補償保險
另行報價
編制員工手冊
另行報價
協助編制僱傭合約
另行報價
租金報銷：草擬及管理公司政策
另行報價
香港工作簽證申請
另行報價

創業學堂

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